东营网：根据记者🙄有坂祥子获取到的最新📙动态，japanese男同gay片将于2025年08月25日在东营🆑网举行隆重的开幕仪式。可靠的支持

　　中新网7月22日电 据国家卫健委⤵网站消息，国家卫健♌委发布关于印发医🎈养结合示范项目工作方🎸案(2025年版)的通知。

　　国🌀家卫健委组织开展医养结😓合示范项目创建工作，通过创建全国🚾医养结合示范县(市、区)和示范机构，总结💕推广好的经验和做法，发挥示范引领、辐射带动作用，鼓励各地深⬜入推进医养结合工作，引导更多社会🔪力量积极参与，不断扩大和优化医🍚养结合服务供给，提高医养😅结合服务能力和水平，更好顺应🔣老年人健康养老服务需求🎒。

　　全文如下：

国🚲家卫生健康委关于🤙印发医养结合😧示范项目工作方案(2025年版)的通知

　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建🙍设兵团卫生健康委：

　　为认真贯💤彻落实中共中央、国务院《关于加强新时代老龄工🦉作的意见》《关于深化养💀老服务改革🏬发展的意见》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进😆一步完善医疗卫生👴服务体系的意见》等文件要求，经批准，我委继续组织开展医养结🍀合示范项目，创建全国医🌱养结合示范县(市、区)和全国医🌬养结合示范机构。

　　现将《医养🍾结合示范项目工作方案(2025年版)》印发给你们，请结合实际认真⌛组织实施，深入发掘培😅育工作基础好、群众认可度🏤高的示范典型，带动本地📨区医养结合工作高质量🏔发展。

国家卫生健康🕉委

2025年7月17日

医养结合示范项🔼目工作方案

(2025年版)

　　为贯彻落👅实党中央、国务院关于医养结合🌙工作的决策部署，推进医养结合高🔟质量发展，更好顺应老年💀人健康养老服务🍤需求，根据国家卫生健🍨康委等部门《关于🅾进一步推进医养结合发展🏷的指导意见》(国卫老龄发〔2022〕25号)、《关于促进医养结合😿服务高质量发😫展的指导意见》(国卫老龄发〔2024〕40号)等文件，国家卫生健🦄康委组织开展🦊医养结合示范项目创建工作，工作方案如下。

　　一、创建目标

　　通过创建📬全国医养结合示范县(市、区)和示范机构，总结推广好👸的经验和做法，发挥示范引领、辐射带动作用，鼓励各地深入推🚨进医养结合工作，引导🐦更多社会力量积极参与，不断扩大和🍁优化医养结合📬服务供给，提高医养结⏺合服务能力和水平，更好💪顺应老年人健康养老服务需求。

　　二、创建范围

　　(一)全国⏩医养结合示范县(市、区)。鼓励🏳各地条件成熟、工作基础🛺好的县、县级市、市辖区积极📀开展创建工作。示范县(市、区)每2年评估一次，每次命名100个左右，2030年完🎼成创建工作。

　　(二)全国医养结合🔛示范机构。具备医疗卫生机🍓构资质，依法进行养🎤老机构备案的医疗🔃卫生机构或养老机构。示范机构每2年评估一次，每次命名100个左右(含中医药特🕥色的示范机构)，2030年完成创建工作。

　　三、创建标准

　　(一)全国医养结合示范县(市、区)

　　1.党政重视，部门协同。贯彻落实国家🐘有关🍶医养结合政策文件，制定本级🥀推进医养结合工作方案，坚持公益性原则，将医养结合工🎿作作为改善民🍻生的重要内容纳入当🌕地经济社会发展规划，纳入深化😚医药卫生体制改革和促进养老服📱务发展的总体部🏍署。建🦕立医养结合工作机制，各部门分⤴工明确，责任到位，形成多部门协同🕣、全社会参与的工🏉作格局。

　　2.政策支持，推动有力。落实医养🍯结合投融资、用地、审批登记、价格、财税优惠等公益🌬性运行🔪保障政策措施。用于社会🎰福利事业的彩票公益金可🏰按规定适当🧘支持开展医养结合服务。完善基本医疗😷保险等管理措施。制定出台人员培养🎖培训、信🔎息化等相关支持性措施。鼓励社🧠会力量兴办医养结合机🐡构，通过公建民营或民办🥜公助等多🔥种模式支持社会力量🥙参与医养结合，为老🍥年人提供多层次、多样化的健🚄康养老服务，以🐸及基本医疗和基本🎭公共卫生等服务。

　　3.固本强基，优化提升。以医养签约合作、医疗卫生机构🏁开展医养结合服务、养老机构🌾开展医疗卫生服务、医疗卫生服👏务延伸至社区和家庭等📈多种模式依法依规🍿深化医养结合。大力推进居家🎥和社区医养结合，开展社区医🍍养结合能🍏力提升行动，落⛺实国家基本公共卫生➗服务老年人健康管理、老年🌙人中医药健康管理、老年健康与👹医养结合服务项目、家庭医🐦生签约服务、家庭病床服🎈务等有关要求，鼓励支持医疗卫✅生机构按照相关规🤪范、标准为居家老🕟年人提供上门医疗卫生🎚服务。充分📬发挥中医药在健🗣康养老中的优势和作用，推广中🍙医药适宜技术产品😃和服务，增强社💖区中医药医养结合服务能力。支持将医🏽养结合机构纳入紧💥密型医联体统一管理。加强医疗养老🌗资源共享，推进农🧘村地区医养结合，鼓励基层医🥪疗卫生机构与养🤓老服务设施统筹规划、毗邻建设，基🕜本满足农村老年人健康养老🏍服务需求。二级及以上👲综合性医院🛴开设老年医学科的比例🚤超过全国🐰平均水平。引导支持医疗🚋资源丰富地区😫的部分二级及以🧓下医疗卫生机构转🥅型为康复医院、护理院，引导支持🧞县区级医疗卫生机构💮延伸开展医养结合😱服务。本地区🔁所有养老机构能够👈以不同形式为🥋入住老年人🕙提供医疗卫生服务，医疗卫生机构🍆普遍建立老🙂年人挂号、就医绿色通道。

　　4.严格管理，强化监督。落实医🏘养结合相关🎧规范性文件及标准等。加强⤴部门联合监管，纳入卫生健康、养老🍫行业监督抽查范围以及安⛪全生产和消🏪防安全工作总体部署，按照职责对医养结🔔合机构中的医疗📇卫生机构和养老机🥊构进行行业监管。定期对医养结🉑合机构服务质量进🚊行检查评估，指导医养结🎆合机构严格👾执行相关规章制度、诊疗规💟范和技术规程，对🕴发现的问题及时跟踪检查、督促整改。指导医养结合🚛机构🏠加强感染管理和传染病防🎻控工作。医养结合数据🕛准确并能有效用于指🏌导实际工作。

　　5.完善支撑，加强保障。医养结合机构的😁医务人员享有🤩与其他医疗卫生📰机构同等的职称评定、专业技术人🌬员继续教育等待遇。出台支持政策，鼓励医务🕢人员到医养🤝结合机构执业，建立医🥑养结合机构医务人员进修🦒轮训机制。公立医疗卫生机构在内部绩📭效分配时，对完成🦆居家医疗服务、医养结合签约等服务🗼较好🛰的医务人员给予适当倾斜。推进“互联网＋医养结合”，充分利用现有⛳服务平台，推进医疗、养老服🦒务信息互联互通和数据共享🥫。运用互联👳网等技术开展医疗、养老服务，能够为🥓老年人提供针对性、便🏤捷性的医养结合服务。开展🚱医养结合相关培训项目，支持就业重点群🤸体参加培训并到相关机构👅就业。培育和支🥦持助老志愿服务，开展面向医养结🏇合机构的志愿🚖服务。

　　6.群众认可，评价良好。医养结合服务💯得到当地老年人的😻普遍认可，5年内无医疗🌵质量安全和涉老⬛等重大负面事件。医养结合工作得🌈到上级主🌴管部门和相关部门的肯定，媒体评价良好。

　　(二)全国医养结合🔗示范机构

　　运营满5年及以上(以取得资质时间🗞为准)，近2年入住率达👖到实际运营床位的65%及以上，能为入住老😵年人提供适宜的🌔预防期保健、患病期治疗、康复期护理、稳定期🏎生活照料以及临终期安宁疗⤵护一体化的医养🗃结合服务，入住失能、失智老年人占🤜比超过65%。在满足以上条🏘件的基础上，优🍳先推荐符合以下条件的机构：开🖊展老年人健康和需求综合评估，建立老年人电💶子健康档案，医疗和养老⏩服务提供者共享综合评🖼估结果；开展健康教育、健康管理，对⛅老年疾病开展早期干预，预🕖防或减缓失能失智；开🥚展居家和社区医养结合服务；为🕜老年人家庭照护者提供🍵心理干预、培训和支持；注重发🤬挥中医药特色和优势，推广中医适宜技👬术，为老🦀年人提供中医体质辨识、中医药诊断治疗、康复护理、养生保健、健康👹管理等服务；利用信息化手段提升医🏿养结🎞合服务质量和效率。

　　1.环境设施好。按照机构类别，服务场地的建♉筑设计符合相关🤯医疗机🔞构建筑设计规范及《老年人照料🎹设施建筑设计标准》《建筑设计防火规范》《无障碍设计规范🐜》等国家相关😓标准要求。根🍧据医疗机构和养老机构相💹关标准规范配备满🍞足服务需求的🥟医疗和养老设施设备，定期进行维护🌆和保养，确保设备安全♉使用。

　　2.人员队伍好。按照机构类别、规模和服务需求等🍉配备相应的🧀管理、专业技术、服务和后勤人员，人员配备数🦅量符合国家有关要求，所有人员均须按照国家🍩相关法🆔律法规规定持证上岗，或经相关专业培⛹训合格后方可上🔎岗并组织定期考核。管理人🐴员应当具备相关管理经验。各类专业技术人员🍌应当建立专🌮业技术档案。有健全的人员培🏢训制度，对相关人员🧥组织开展培训，持续提升🐅服务能力。

　　3.内部管理好。强化质🚫量安全管理主体责任，全面落🈹实诊疗规范和行业标准，健全质🗡量管理体系。遵循《医疗机构管理条例》《养老机构服务👩质量基本规范》《医养结合机构管🎅理指南(试行)》等相🎾关制度规范，建立与医养结合♓服务相配套的管Ⓜ理体系，建立健全质量🕌安全管理制度、人员岗位责🚧任制度和服务管理制度，加强服务管理、人员管理、财务管理、环境及设施设🏴备管理、安全🌲生产管理和后勤管理等；医疗卫🍌生机构要加强医疗管理、护理管理、药事管理、院感管理、医疗文书管理等。落实传染病防控🔩和安全生产责任，建立健全安全生产责🔃任制、安全生产🔨规章制度、安全生产教🐒育培训制度、安全生产应急管理制度🔃等。落实消防安全责🔠任制，制定🍯本单位的消防安全制度、消防🏜安全操作规程，组织防火检查，结合实际😌制定灭火和🎺应急疏散预案。

　　4.服务质量好。遵循《医养结合🎦机构服务指南(试行)》开展服务。了解老年❔人健康状况，为老年人制定有针🚉对性的个人服务🔍计划，提供专业、安全、规范的医疗卫生✳服务和养老服🏆务，根据机构职责和服✨务需求，提供健康教育、健康管理、疾病诊治、康复护理、生活照料、膳食营养、清洁卫生、洗涤、文化娱乐、心理精神支持、安宁疗🐄护等服务，做到慢病有管理、急病早发现、小病能处理、大病易转诊。公开服务项目、服务🌅内容和收费标准，建立投诉🚴反馈机制，积极改进服务质🏚量。参照🏨相关床位转换标准等要求，做好服务的转介😶与衔接。老年人医疗与👷养老服务信息共享共用，加强🕧老年人隐私保护。按要求对入🦑住老年人和工作人🥧员开展健康监测和聚集性🐎疫情监测，及时向辖区🙎疾病预防控制机🔑构报告。

　　5.服务效果好。遵守国家法律🐖法规和相关政策，5年内未发🚥生重特大安全生产事故、较大及以上火灾🙃事故、重大😙医疗事故和违法案件。坚持公㊙益性原则，机构运营🐍现状良好，具有🕤可持续发展的潜力，产生良好社🤘会效益，能够对其他🚌医养结合服务😵机构起到示范引领、辐射带动效应。入🍕住老年人及家属满意度🏰调查结果在95%及以上。

　　四、工作流程

　　认🔁真贯彻落实中央🤮关于为基层减负的要求，在申报、推荐、验收过程中创新⛱工作方法、优化工作流程，充分🥠利用信息化手段抓取数据，切实👡减轻基层负担。

　　(一)自评申报。各申报单位依据工作标👳准逐项进行😴对照自查，符合条件的，可填写申报表，逐级报⏫送至省级卫生健康委。

　　(二)省级推荐。各省(自治区、直辖市)及新🚭疆生产建设兵团卫生健康委对申🤗报单位👿进行严格初评，确定拟推荐名单，书面报🐂送至国家卫生健康委。

　　(三)评估验收。国🍷家卫生健康委对推荐单位组🤼织开展评估验收。

　　(四)公示命名。根据评估验收情💎况，确⏲定候选示范县(市、区)和示范机构名单😵，在国家卫生健💼康委网站进行公示。对公示无异议的，由国家🔄卫生健康委发文命名为“全🐰国医养结合示范县(市、区)”“全国医养结合示范机🐙构”，并予以公布。

　　(五)动态管理。对示范县(市、区)和示范机⛷构进行动态管理，如👱发生造成严重社会影响的负面事件、违法案🧙件或医养结合相关政策🎾执行不力、服务水平🧓明显下降、老年人权🔅益受到侵害等情况，及时按程序取消示😉范县(市、区)或示范机构称号，且3年内不得申请创建示范县(市、区)和示范机构。

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中新网8月19日电 据广州市公安🏒局白云分局官方微博19日消息，近日，网传一余🔈姓男子涉嫌假冒✊国务院参事、抗美援朝老兵⏮等身份。广州👪市公安局白云分局对此高度重视，立即展开调查。8月14日，广州市公👑安局白云分局抓获📺犯罪嫌疑人余某翔(男，73岁)。　　目前，余某翔因🎳涉嫌冒充军人招摇撞骗🏻罪已被依法采取😜刑事强制措施。案件正⚡在进一步侦办中。图片来源：广州市公安😅局白云分局官方微博【番号和演员如何匹👖配】构洁烘焙😺制造厂发布《中文字幕无码免🐧费久久99》幕后制作花絮，导演Josie Jewells首次披😅露片中多个japanese男同gay片场景确为实🔟拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否🍧应更清晰的行业辩论。“因为背调结🔑果显示‘黄灯’，我们无🐓法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司🖋的罗女士，突🖼然接到该公司HR发🏖来的这则不予录用通知，得知自己被背调公🍧司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女🌃士所住小区的业主跟物业有过😒纠纷，物业公司起🤣诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🙌单位自行或委托第三🐳方机构对求👡职者的学历、工作履历、职业能力等🍆方面进行核查和评估，通常被看作是招💖聘中的“最后一关”。如今，随着市场主😨体增加、人才流动加速，加之信息获取更便🥓捷，背调越来越🐖频繁地出现在企业招聘💼中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行🔑背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利🖌于提高人岗适配度，降🅰低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位🚂的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸🆒进个人隐私领域，全方位挖掘求🌰职者的健康、婚育、过往🈁收入等情况；有🐖的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者🈚；还有的🥄采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者🌜社交平台私密动态，或是从🌠前同事处打探其性格和生活作🌕风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🆑部分企业风险意识😪提高，法律🎇意识却未跟上；另一方面，有的🚍企业希望凭借对劳动者的了解🦇，在后续沟通和谈🔳薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很🏇可能会侵犯👁劳动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动🗑者隐私，仅凭模糊信息就随🦈意“贴标签”的企业，也会在🚞劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调🖐拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息🚭保护法，处理个人🐩信息应当遵循合法、正当、必要🎙和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接🐧相关，采取对个人权益🎄影响最小的方式。劳动合同法中也提及，用人单位有🕺权了解劳动者与🍔劳动合同直接相关的基本🚌情况。但是，上述规定较➗为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳🦈动合同直接相关”，哪些信息对企业来🍮说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最💒小”，这些问题都有待进一🚅步厘清。在背调🎢越发被企业倚重的当下，有关方面有必要完善相关🍞规则，拉出负面清单，为企🐜业招聘和劳动者维权提供指🍽引；有必要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培🥇育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结🏬果不能是“黑匣子”。个人信息保🕒护法明确，个人☝对其个人信息的处理享🛡有知情权、决定权，有权限制或者拒绝📂他人对其个人信💬息进行处理；个🏕人发现其个人信息不准确或⛪者不完整的，有权请🐍求个人信息处理者更正、补充。所以，用人🏾单位在开启背调前，应当明🗡确告知调查范围、手段，并征得劳🥓动者同意，对于偏💱负面的背调结果，应🙆允许劳动者解释申辩，并再次进行审👁慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🏭用人观的错位。企业若想与劳动者🚉“双向奔赴”，在招聘环节☔就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣🛥着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知🍉情权与尊重劳动者隐私权📧之间找到平衡，推动入职🥌背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🏏建健康职场环境的应有之🥠义。　　面对劳动关系领🕧域类似🔸的新问题新挑战，我们在制度层面应🍝积极探索并做出回应。唯有法律的牙齿🀄更锋利、监管的篱笆更紧♉密、维🐕权的路径更畅通，劳动者权益🕺保障网才能越织越🎌密，和谐的🏥劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）使用东营网，你可以轻🛴松应对影视剧中🔩的服装与化妆设计。中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交部发🥧言人毛宁8月19日主持例行记者会。外交部发言人毛宁。摄影：薛伟　　有记者问：朝鲜领导人金正💫恩呼吁加速推进🏨核武化进程，并称♒朝鲜周边的安全环境正日益🎩严峻。中方对此有何评论🐹？　　毛宁：中方🛳在朝鲜半岛问🛤题上的基本立场没有变化。我们希望各✳方都能够正视半岛问题的根🐟源和症结，共同致力于维护半🦊岛和平稳定，推动半岛问题的政🎫治解决进程。(完)

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田村美久/佐藤白花/Pike/片岡幸

（青岛日报／观海新闻记者 有坂祥子）