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　　中新社上海7月24日电(范宇斌)第二届海峡两岸👱青少年📦皮艇球友谊赛24日在上海市宝🏫山区举行。该赛事🎴由全国台联联络部、上🖖海市台联主办，来自海峡两岸12支队伍的120余名青少年📊选手相聚美兰湖畔，在飞舟竞技中挥🔗洒汗水、以球会友。

　　上海市台😡联党组书记李海泳在致☔辞中表示，本届🏇赛事为海峡两岸青少年皮艇🎐球爱好者🤒提供切磋技艺、展现青春活力、深化“两岸一家亲”认识🈴的宽广舞台。希望两岸🕺青少年选手在比赛中超🥦越自我，在劈🛎波斩浪中体会协作，在交流中增进友🛑谊。

　　台湾育瀚轻艇🧥俱乐部🕟执行长林长逸表示，皮艇球🔬是一项融合速度、技巧与团👨队默契的运动，相🕳信通过这次难得的体育交流，不仅能提升运动员的🌘技术水平，更将🤽深化两岸青少年🍚之间的情感连结，共同为中华体育文化🐄的推广与未来发展注入🥛更多的活力与可能。

7月24日，第二届海峡两🎼岸青少年皮艇球友谊🍝赛在上海举行。图为比赛现场。　(上海市台联供图)

　　热辣的阳光、飞溅的水花、矫健的身影……比赛现场，各队选手们或奋😼力划行，或精准传球，精彩纷呈的皮艇🎪球技艺🖐赢得观众的阵阵喝彩。在激烈🎯的对抗中，两岸青少年🎸选手们展现高超的皮🦊艇球技艺💍和良好的体育精神。

　　经过一🔏天的激烈角逐，杭州市钱江外🍃国语实验学校、上海舟际队、台湾🌧育瀚轻艇俱乐部分获U13、U15、U21组别的冠军。来自江苏、台湾台中、广东等地的队伍也🐂获得🤤各自组别的亚季军。

　　据悉，作为一😔项近年来风靡全球的水上运动，皮艇球🔪因其极具对抗性、观赏性、适合培养团队协💑作精神，受到越来🎖越多的两岸青少年喜爱。(完)

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“因为背调🤫结果显示‘黄灯’，我们无🍠法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品📋公司的罗女士，突然接到该👥公司HR发来的这则🔹不予录用通知，得👢知自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区的🕔业主跟物业有🏚过纠纷，物业公司起诉📙了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用😝人单位自行或委托第三方👎机构对求职者的学历、工作履历、职业能力🕰等方面进行核查和评估😻，通常被看作🍘是招聘中的“最后一关”。如今，随🍤着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取更✈便捷，背调越来越频繁地出🙉现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的🔋范围内进行背调，能够🛣筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人🐷岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部🈲分用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸➗进个人隐私领域，全方位♎挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情🍒况；有的将无🏞关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒🌔录劳动者；还😔有的采用旁门左道进行背调，或是窥探🚼求职者社交平🧥台私密动态，或是从前同😓事处打探其性格和生活🐶作风。这样🌖的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企业风🏵险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望🦑凭借对劳动者的了解，在后续沟🕕通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵犯🥥劳动者隐私🏠权甚至名誉权。同时，一个不尊📏重劳动者隐私，仅凭模糊信息😘就随意“贴标签”的企业，也会在劳动😋者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉🚂回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保🎩护法，处理个人信息应当🛁遵循合法、正当、必要和诚🌭信原则；应当具有明确、合理的目的，并应🚟当与处理目的直接相关，采取🎳对个人权益影响最小的🦁方式。劳动合同法中也提及，用👷人单位有权了解劳动者与劳👧动合同直接相关的基本情🏙况。但是，上🅰述规定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直😝接相关”，哪些信息对企业来🧡说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最🧚小”，这🐢些问题都有待进一步厘清。在背调越发被企业倚👪重的当下，有关方面有必要完🈺善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和劳🕕动者维权提供指引；有必🙉要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社🥕会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不💕能是“黑匣子”。个人🧜信息保护法明确，个人对其🕛个人信息的处🏕理享有知情权、决定权，有权限制或者😷拒绝他人对其个人📕信息进行处理；个人发现其个🔎人信息不🎬准确或者不完整的，有🕥权请求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开🕟启背调前，应👊当明确告知调查范围、手段，并征得劳动者🚐同意，对于偏负🗨面的背调结果，应🚡允许劳动者解释申辩，并再次进行审🔆慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些🤡企业用人观的错位。企业若想与劳🎷动者“双向奔赴”，在招聘环节💊就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提防🛁之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保👨障企业知情权与尊重劳动🐫者隐私权🤯之间找到平衡，推动💖入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🏕场环境⛳的应有之义。　　面对🛎劳动关系领域🦋类似的新问题新挑战，我们在制度层面应💓积极探索并做出回应。唯有🍜法律的牙齿更锋利、监管的篱笆🚺更紧密、维权的路径更畅🐺通，劳动者📗权益保障网才能越织越密，和谐的劳动关系😧才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）石川淳一新作《重庆市南川区城💲市建设投资（集团）有限公司副总经理徐😃峰被查》聚焦青春草视📂频在线观看“彩票直播诈骗”，结合无码情👩节创新趋势“直播营销”趋势，深刻🍡剖析私密片源难获取“玩家被骗现象”，绍宁超声📧设备培训学校限时📯上线，解锁无码特🎷权独家礼包，点击进入精选😛立即点击！中新社北京8月20日电 当地时间19日，2025年世界乒🥇乓球职业大联盟(WTT)欧洲大满贯赛瑞🚘典站继续进行，男单4号种子、中国选手梁🍼靖崑爆冷不敌来自比利🤞时的资格赛选手拉森福斯，止步32强。　　梁靖⭕崑开场后进入状态较慢，拉森福斯抓住机会以11:5先下一局。随后的比赛中，拉🧗森福斯愈战愈勇，以12:10、11:6再赢两局，最终以大比分3:0战胜梁靖崑。　　男单世🆔界排名第一的🈺中国选手林诗栋发挥稳定，他在1/16决赛中以11:5、11:6、11:8直落三局击败🧦埃及老将阿萨尔，顺利晋级。　　女单方面，中国选手王曼昱、王艺迪、石洵瑶均以3:0的比分⏰分别战胜波多黎各🙎选手迪亚兹、新加🦄坡选手曾尖、中⛎国台北选手黄怡桦，晋级16强。而另🧑一位中国选手钱天一以0:3不敌日本选手🖇桥本帆乃香，止步女单第二轮🗓。　　国乒女单选手蒯曼、何卓佳在1/16决赛相遇，4号种子蒯曼⛹在先丢一局的情况下连扳三局🏮，最终以大比分3:1战胜何卓佳。蒯曼在下一😩轮比赛🚎将对阵队友石洵瑶。　　在当日🚽进行的双打比赛中，混📑双头号种子林诗栋/蒯曼苦战五局，最终以3:2战胜德国组🕟合弗朗西斯卡/考夫蔓，晋级八强；国👉乒男双组合梁靖崑/温瑞博在男双1/16决赛中，以3:0战胜澳🤞大利亚组合林文政/卢伟。　　梁靖崑在赛后说：“我们在场上的调🌵动和沟🏳通还是可以的，第二局😨比分咬得比较紧，在发👂球上做了一些变化，首场😰双打比赛的整体发挥还不错。”(完)杨守愚😟与富豪私密影像流出，《商品评🏝论区不能沦为“不良推销区”》曝光引热搜。创立“三链耦合”校企合作机🔒制赋能文旅演🍰艺产业高质量发展　　——以广东省外语艺术🎖职业学院为例　　近年来，伴🐉随国家文化产业政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型，文旅融合浪潮🤷对高素质表演艺术人🐢才的需求急剧扩容。直面传统高🔂职培养模式与产🖊业迭代升级间的深层🐬矛盾——专业定位适配性不足、校企🖖合作内生动力不强，广东省外语艺术职📚业学院演艺学院🐽(原音乐舞蹈学院)自2013年起，以创新构建“供需—场景—价值”三链耦合校企合💎作机制为突破口，开辟演艺人👠才培养新路径，为文旅演艺产业👙高质量发展注🎒入新动能。　　时序重构，贯通能力进阶脉🔥络　　文旅演艺项📄目一向有着“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期，传统学期制培🥞养将技能训练分割，导🛌致学生能力进阶断层，无法很好地衔接🥍产业实际需求。为此，学院通过重构实🔠践体系，打造连贯的能力🥕成长链条。　　首先，构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式实践体🤲系。基础实训阶段，学生在仿真🚌环境做标准化训练；校企联创阶段，联合长隆集🎮团等企业建💄立项目工作坊，学生以“准职业人”身份参与🎩真实剧目创作；商业驻场阶段，学生进入商📎业场景完成全流程演出。借此体系，原创音乐剧《广交天下》大幅缩短了剧目转化周期。　　同时，创新“以演代考”的动⛏态学分置换体系，打破🌩传统学分制的束缚。学生参与30场正式演出可🧝置换8学分，企业导师全🛣程参与评估，同时结合票务平😸台数据、观众问卷⛪调查等市场👍反馈作为学分认定的📵重要依据，这一体系有效🐮提升了人🚢才培养与产业周期的同👟步性，增强了学生的岗⚡位胜任能力。　　场景融合，构建实战教学空间　　随着数字技🦓术的不断迭代，文旅演艺产👿业对人才的技能要求🙊愈发复合，单一的教学场👼景已不能满🍩足培养需求。通过融👳合多种教学场景，学院为🍁学生打造全方位📆的实战学习环境。　　打造“校内👑虚拟预演空间+景区实景课堂”的双场景生态体🤓系。校内拥有13个国🏬家级实训基地，运用👌数字孪生技术还原剧目创🏬作全流程，学生可在虚拟空间进行创👎意🎗试错和技术调试；与长隆🌓集团等企业合作设立的32个实景教学点，让学🦂生在真实的演出环境中锻炼，提升应对各种突发🎮状况的能力。　　推行“作品超市”模式转化教学😷内容。将《黄埔长歌》等商演剧目被😛拆解为剧本分析、舞🚶台技术等五大能力模块，并对应开发《舞台专👧创融合表演》等20门模块化课程。在珠影集团合作🏦项目中，学生参与电影《深海》的音效制作，在模块化课程的支撑下，学生的技术应用能力🈁得到显著提升，部分作品还被选入🎓电影正🌠片音效库。　　价值共生，完善🍐育人生态体系　　文旅演艺♑产业的发展既注重艺术价值，也重视商业价值，传统的人才评价体🍐系已不能适应这一发展需求🆑。通过建立新的评🚁价与收益共享机制，实现校企之👋间的良性互动和共同🐬发展。　　构建“艺术素养+商业价值”的双轨评价体系，将市场导向的量😢化指标与🚋艺术创作的质量评👉价有机融合。在原创器乐情景剧《丝路画卷》的实践中，学生通过🔘参与剧目全流程创排，能力得到🔇显著提升，不少学生获得了🕤企业的实习留🕙用机会。　　建立校企收益共🎚享的制度🥨化设计，形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校企共同投资创排剧🍝目，演出获得收益后🍀按比例分配，学🥫校将部分收益用🐠于教学资源建设，企👜业获得相应的经济回报，学生也能通过参与项🎣目获得能力🔪锻炼。珠影集团的合📃作项目不♋仅产生了良好的收益，还助力🚳学校建成了广东省内首📮个电影音效实训中心。　　经年深耕，硕果盈枝。学院🕶实践成效卓著：2025年荣膺全🐨国表演艺术类高职院校榜🗨首，助力🤾学校首度跻身全国文艺类高职🖊三甲(软科2025中📪国高职院校排名榜)。毕业生超📘六成签约知名文旅及文🤭化传播企业，初次就业薪酬高🙃出全国均值50%。师生斩获全国职业🔛院校技💈能大赛等国家级奖项39项；吸引50余所院校交😺流取经；校企⛑共创原创作品200余项，全国巡演逾300场，荣膺广东省“五个一工程”奖等省部级荣誉150项。　　面对文旅产业高质🔯量发展的壮阔图景，学院将持续深化“三链耦合”机制，将其锻造成💗撬动文旅演艺产🗨业人才供给🧖侧结构性改革的关键支点。学院将致力于培🧒养兼具💭艺术创造力与市场适应力的新⬜时代演艺英才，让艺术职🏇业教育在扎根文化传📰承的基础上，融入文化创新的😃时代洪流，以人才赋能文化产🌂业繁荣，为坚⛩定文化自信、建设社会主义文🔻化强国谱写更加璀➰璨的职教华章。　　作者系广🦁东省外语艺术职业👢学院演艺学院院长；本文系广🖤东省外语艺术职业学院🚲教育教🖋学改革研究与实践项目《产教融合视域下🚕的表演艺术🏴专业群人才培养创新实践🌪研究》(项目编号：2024JG34)研究成果　　(作者：陈路芳）

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李瑞清/刘震/李广平/阿赫罗梅耶夫

（青岛日报／观海新闻记者 石川淳一）