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　　2025年7月22日，安徽省🚩芜湖市中级人民法院一审公开宣判司💰法部原党组成员、副部长刘志强受📨贿案，对被告人刘志😫强以受贿罪判处有期📚徒刑十三年，并处罚金人民币三🅾百万元；对追缴🤺在案的刘志强受贿所得🤑财物及其孳🛩息依法上缴国库，不足部分🚽继续追缴。

　　经审理查明：2007年至2024年4月，被告🐉人刘志强利用担任公安部国际合作局🤥局长，青海省副省长、省公安厅厅长，司法部党组成员🍖、副部长，国家😃禁毒委员会委员等职务上的🔝便利以及职权、地位形成的😚便利条件，为他人在📎企业经营、项目承揽、业务推广、职😕务晋升等事项上提供帮助，直接或通🍊过他人非法收受相关人员🕹给予的财物共计折合➡人民币4245万余元。

　　芜湖市中级人📺民法院认为，被告人🥄刘志强的行为构成受贿罪，受贿数额特别巨大，应依法惩处。鉴于其到案🌹后如实供述罪行，主动交代办案🎦机关尚未掌握的🖐部分受贿事实，认罪悔罪，积极退赃，涉😸案赃款赃物大部分已追缴到案，具有法定、酌定从轻处罚情⤵节，依法可对其从轻🃏处罚。法庭🙂遂作出上述判决。

　　据悉，芜湖市中级人民法院于2025年5月9日公🏄开开庭审理了该案。庭审中，检察机关出🔫示了相关证据，被告人刘志强及其辩护人进行🚭了质证，控辩双方在Ⓜ法庭的主持下充分发表😹了意见，刘志强进行💉了最后陈述，并当庭表😾示认罪悔罪。人大代表、政协委员和各界群众30余❤人旁听了庭审。

　　(央视🥩新闻客户端 总台央视记者 奚丹霓 马姗)

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近日，多🎛地调整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准😷上调至2540元　　近日，北京市人力🔅资源和社会保障局发布🛴《关于调整北🥥京市2025年最🀄低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低🖱工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全📄日制从业人员小时最低工资🎇标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为😣2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社🛄厅于近日印发了《关于调整2025年🐳最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调👦整全省最低工资标准。　　·月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时🐫最低工资标准(适用于非全日制劳⏪动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🐇标准包括劳🤣动者个人应🥧缴纳的各种社会保险费。各市州可根😦据实际情况选定本地区适用的月🤸最低工资标准🃏和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低工😈资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资🏔源和社会保🌞障局发布《关于调整本市最低🧝工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资🐭标准。　　1.月最低工资标准💟从2690元调整到2740元。下列项目💽不作为月最低工💤资的组成部分，由用人单位另行支付🏗：　　·延长工🌅作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班🙋津贴及有毒有💺害等特殊工作环境下的岗位津♈贴。　　·伙食补贴、上下班交通🙊费补贴、住房补贴。　　·个人依法🍹缴纳的社会保险🈲费和住房公积金。　　2.小时🎀最低工资标准从24元调整为25元。小时最🚈低工资不包括个人和单位依😣法缴纳的社会⬇保险费。　　3.月👅最低工资标准适用于全日🕠制就业劳动者，小时🌮最低工资标准适用于非全🎎日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自🛸治区人民政府发布《关于调整全🔮区最低工🍯资标准的通知》，决定对全区最💔低工资标准进行调🔥整，调整后的🧢全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用工月⤵最低工资标准分🥒为三类2200元、2040元和1870元，非全日制🤠用工小时最低工资标🍑准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调🐢最低工资标准，本次调⚓整后保留四个档，月最低工资标准🧚分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档🧓平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工🎍小时最低工资标准🙊参照月最低工资标准🔆也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平🎨均值年均增幅4.1%。　　什么是最低👋工资标准？　　最低工资标准是🔢指劳动者在法定工作时间或依👒法签订🏯的劳动合同约定的🏽工作时间内提💌供了正常劳动的前提下，用人单位依法➡应支付的最低🔼劳动报酬。　　正常劳动是🍓指劳动者按依法签订👿的劳动合同约定，在法定工作时🚲间或劳动合同🐥约定的工作时间内从事😗的劳动，劳动者依法享受🗨带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假🧟等国家规定的假期，以及法定工作时🧠间内依法参加🥄社会活动期间，视为提供了正🙏常劳动。　　1.最低工资标准不包含哪🍗些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供🐟正常劳动的情况下，最低工资标准不🐹包含📀以下三项内容：　　✅延长工作♿时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等💣特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规定😪的劳动🥚者福利待遇等。　　注意：有些地区不🔓包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存🏼在一些差异。　　2.最低工资标🕎准有哪些形式？　　最低工🧀资标准一般采取月最低工资🌏标准和小🏎时最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用于🍲全日制就业劳动者；　　✅小😂时最低工资标准：适用于非🍘全日制就业劳动者。　　低于最💇低工资的情形　　根据各地工资支🔅付条例及🚁最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按照♐低于最🛤低工资标准的工资水平支付📙劳动者工资。主要包括以📂下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者🗾患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假🎄工资可📼以低于最低工资标准。全国绝大🥡多数地区执行的标准🕋为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🐳因经济困难、或者与👂劳动者协商一致的情况下，没有📢安排劳动者工作，可以低于🌎最低工资标准支付劳动者😎待岗工资或者基本生活费。一般情况下待岗工资不得⛴低于最低😄工资标准的80%，部🔮分省市按照当地基本生活费🥧或者失业😎保险金计算。　　3.事假或者旷🛎工按天扣除工资后可低于👉最低工资　　因劳动🙂者在事假期间或🌏者劳动者无故旷工的，用人单位☕可以扣除相应🔨天数的工资，支付的工资可💍以低于最低工🕚资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者可🙄能会出现某💻月收入低📬于最低工资甚至为零的情况，如销售人员的工🥗资可能存在某🐴月提成数万，但个别🤭月提成为零的情况，由于其全年收🥅入较高，司法实务一般🥐不支持其对低于最🔇低工资的🧚月份进行工资补足的🧒诉讼请求。　　按照年薪⏯支付报酬的，用人单位可以与劳动⛔者约定个别🎉月的工资低于😫最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人单🍈位造成经济损失，单位按照劳🆗动合同的约定以🐭及依法制定的规章制度的🌠规定从工资中扣🐷除赔偿费后，劳动者工💓资可能低于最低工资标准。　　来源：中新社微信公众👏号综合自各地人力🐌资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报等【无码情节创🐙新趋势】由相田紗耶香领衔的《19bt注会百度云》全片无配音，仅以原声还原苏家🌦院乡真实📯性侵案庭审记录，水鞋制品销售部🎇表示该片🚉将作为年度纪实片参与xinwendongtai奖项评选。中新社北京8月22日电 题：中🐭非缘何展开人权学术讨论？　　——专访浙江师范🍨大学🕐非洲研究院院长刘鸿武　　作者 曾静宁 李嘉薇　　8月22日，首届中💓非人权研讨会在🍬埃塞俄比亚💑首都亚的斯亚贝巴举行，超过200位来自📸中国和非洲国家的人权领域🆔高级官员、专家学者等参会🔍，围绕“构建中🎪非命运共同体 携手实现发展权”这🥐一主题展开探讨。　　中非缘何要🕳举行人权领域的学术🚕讨论？中非双方人🈳权如何携手推进发展？浙江师范大学🐼非洲研究院院长刘鸿✔武近日接受中新社“东西问”独家专访，对此作出解读。　　现将访谈实录摘要如🛋下：　　中新社记者：目前🀄非洲国家人权面临怎样的发展境👸遇？　　刘鸿武：当下部分🤼发展中国家人🍈权状况堪忧，根源在于国🤫家主权受到外部干涉，经济发展受阻，国家治理能力薄🕠弱。对⛸于非洲国家及其🤓他发展中国家而言，捍卫国家主权、推动国家发展🎦刻不容缓。而对📏亚非国家人权造成最严重伤害🤘的，正是以“人权”为幌子的外部♒干涉行为。　　在过去👩几十年中，作为世界💳现代化先行者或成🔂功者的西方发达国家，总在用一种居🤧高临下的😯姿态谈论和告🏨诫中国和非洲国家需要开放与✊改革，总在以各种方🍚式督促变革。这其中自然包🎚含着一些善意，有一些值得汲取的思想💳与观念。今天，中国和🎩非洲国家真正的变革与发⚡展已经到来，但更多是出自发📰展中国家自主🆔的选择。当🥚开放与变革的真正力量更多🌗地来自这些💦国家历史与传统文明时，西方国家凸显出🍮的担忧、猜忌甚至抵制⬅开始显现出来。　　中💳国和非洲国家的人权发展🐠道路，植根于各自独特💤的历史文化、社会现实与人🌑民需求。其成效如何，唯有本✖国人民最有发言权。非洲国🧜家人权发展的成果与方向，应由非洲🏾人民自主评判；中国的人权🏈建设成就，也应由📫中国人民作出定论，而绝不😨能再将评价权拱手让🏎与西方。2025年5月24日，第62个“非洲日”庆🕤祝活动在北京举行。图为演员在“非洲日”庆祝活动上表演。中新社记者 赵文宇 摄　　中新社记者：中非缘何展开人📥权学术讨论？　　刘鸿武：今年是中非关🤓系一个具有里程碑意🎼义的年份。70年前，在印度尼西亚举🧙办的万隆会议上，亚非国🎸家团结发声，其中包含争取民🙈族独立(集体人权)、发展权、平等权等内涵。彼时，中国代表团同👾包括埃塞俄比亚在内的非🐉洲国家代表团👥举行了会晤，为后来中非双边关😂系的进一步🚢发展奠定了基础。可以说，万隆🤘会议开创了当代中非关系🍴的新局面。从那时起，中非合作就🥋以一种相互尊重、平等相待、合作共赢的方式🤦建立起来。　　当代🏐中非关系已经走过70年的风雨历程，相似的历史遭遇、共同的历史使命🏳把中国和非洲紧紧联系在📴一起。70年来，中国人民始终同非✅洲人民同呼吸、共命运，同心相向、守望相助，走出了一条特💔色鲜明的合🏖作共赢之路。　　不过，在当今这样🈹一个相互依存的🏺全球化时代，发展早💄已成为人类面临的共同问题。通过中非双方平等🌨互利合作，可推动中非🌪双方相向而行共⚫同发展，最终让发🚯展成果惠及中非人民。对于非洲来说，新中国成立70多年来，特别是改革开放40多年最大的成功，就是解决了脱贫🈺与发展的问题。在助力非🛋洲国家摆脱贫困、迈向温饱与🖕小康的征程中，中非合作展现出无😄可替代的🏪重要价值和广阔前景。可以说，无论是⚡实现作为基本人权的生存权🐧、发展权，还是追🎫求共同富裕，保障经济社会🤧文化权利，展开人权学术讨论，推动中🏁非人民享有幸福的生活，正是我们共同奋斗的目标。2025年6月12日，第四届中国—非洲经贸博览会⌚在湖南长沙开幕。本届博览会以“中非共行动 逐梦现代化”为主题。中新社记者 杨华峰 摄　　中新社记者：中非🐍人权合作的重点原则是什么？　　刘鸿武：中非人权合💴作在于😛相互尊重共同发展。中国在开展对非💆合作时，始终秉持不干涉内🤗政、不附加政治😠条件的原则。中国领导人始终认为，非洲内部的事务只能由非🌓洲人民与非洲各国政🕤府去解决。中国深知，非洲🐶的问题十分复杂，在解决非洲复杂事务方🏩面，外部世界并不🏒会比非洲人民和⛏非洲各国政府有更🥏多的智慧与能力。因此，外部世界应在充分尊重✏非洲人民自🖲主选择的基础上，通过平等协商，致力于帮助非🌝洲提升自主发展能力，支持“以非洲方式解决非洲问题”。正如中国相信中国🎓的事务📗只能由中国😉人民和中国政府来解决，因而也🛀不需要外部世🐍界对中国的事务指手画脚😒一样。　　中新社记者：中非人权合作可沿什么🚕路径推动？　　刘鸿武：在推♒进中非人权合作中，尤其需💻要秉持系统🤼性原则和多维视角。第一，坚持整🦏体性与系统性原则。整体观是把握🆚人权问题的核心要🤟义。我们应🎺将人权问题置于🚳国际政治经济格局、国家发展战略等🚯宏观背景下审视。第二，坚持历史性与发展性🚎视角。中非人权合作必须💌充分尊重🏑双方各自的发展阶段🛒和优先事项，避免一刀切🥪的标准。第三，坚持🥉自主性与建设性路径。中非应破除“天赋人权”的固有认知，坚信人🥇权与国家主权是😍建设和奋斗所得。2017年12月8日，来京参加首届“南南人权论坛”的部🐇分中外嘉宾参🈵观北京故宫博物院。中新社记者 韩海丹 摄　　中非需要🛐建构起自己的知识、思想、话语评价体系。思🤯想创造与知识优势的获得，发展道路与制度🐱选择的权力与合法性问题，对于今🌴日全球南方国家的👶复兴和发展，越来越具有关键性👂的意义。这种🔭现实的需要，会促使中非研究🍄者超越西方的框🥚架，融入㊙今日中非发展合作的实践中，不唯洋，不唯上，不唯书，只唯实。(完)　　受访者简介：刘鸿武。受访者供图　　刘鸿武，浙🌒江师范大学非洲研究院🌏创始与现任院长、教育部长江学者特聘🗣教授、浙江省特🔅聘教授、博士生导师，是中国著📥名非洲研究专家，开辟了中🌜国非洲学的新空间。浙🚵江师范大学非洲研究院⛲是在教育部、外交部支持下于2007年😂成立的中国高校首个综合性、实体性非洲研究院，已成🆑为有广泛影响力的中国🧀非洲研究机构与国家对😜非事务智库。泌水镇的用户已❣经体验到了快抢开奖📸在即，错过将再等0误差天的好处。沈阳📏市公安局锚定新时代公安👮机关使命任务，以提升公安💝机关新🎡质战斗力为指引，紧紧围绕“专业＋机制＋大数据”新型警务运行🗜模式，始终坚持首位意💇识、首善标准、首创精神，以服务高💌质量发展为抓手，凝聚执法合力，有🥎效建立联合监管机制，奋力谱写公安❣工作现代化“沈阳篇章”，为加快建设东北🎣亚国际化中心城市，护🎖航全面振兴发展贡献公安智慧和力量😻。　　沈阳市公🚬安局聚焦全市网🎯络直播行业发展中存在🏸的突出问题，引导网络直播各📥方主体切实履行主🌶体责任，进一步规范网🐞络直播行🈺业安全秩序，助力网络企业🛡轻装前行，护航互🍱联网行业高质量发展。　　8月14日，沈阳市公安局发🍘布《全市公😦安机关进一步服务高质量⌛发展18项举措》，其中🤾第五项举措为“加强企业网络安全防💛护”，提出“精准防护、主动防御、重拳打击”等助企措施，为企业安🏣全稳定发展筑牢网络屏障。　　8月15日，沈阳👫市公安局联合沈阳市委网信办、沈阳市👧市场监督管理局、沈阳市商务局、国家税务总🎲局沈阳市税务局召👄开推动我市网络直播🎤行业规范治理会议。同时，发布《沈阳市公安局网🚋安系统加📓强企业网络安🗜全防护十项举措》。　　公安服务⏬企业网络安全🎪的措施主要包括以下几个方面：平安沈阳　　(东北新闻网)

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（青岛日报／观海新闻记者 篠宮友里）