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直播吧07月09日讯 世俱杯半决赛，切尔西凭借新援🍮若昂-佩德罗🧀的梅开二度，2-0战胜弗鲁米嫩塞，闯入决赛。

本届世俱杯，切尔西获⬅得的奖金已达1.04亿美元（约折合8874.6万欧）。

这个奖金额，已🐗经接近引进若昂-佩德罗（6370万）+德拉普（3550万）一共花费的9920万欧的九成。

并且，切尔西已在世俱❔杯上成功验货若昂-佩德罗和德拉普。佩德罗💢今日首次先发梅开二度，德拉普则是本🥑届世🆖俱杯传射建功。

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中新网西宁8月19日电 (李隽)19日，记者从青海省发⛄展🏻和改革委员会获悉，该省建立民营经济🏑发展指标监测体系，印发《青海省民营经🐘济发展指🆒标监测工作方案(试行)》(以下简称《方案》)。旨在精准掌握民营经🏄济发展状况，科学评估政策实施成效，通过常态化👕监测与动态预警，为进一😊步推动民营经济高质🕋量发展提供数🐂据支撑和决策参考。　　据悉，《方案》从发展活力、创新能力等8个维度，设置民营经🍚济增加值、三次产业比重、民间投资增速、税收贡献、促进就业等54项量化指标，力求客🤰观准确全面反映民🔻营经济发展情况，助力民营经济健康发💌展、高质量发展。资料图👼为税务人员深入民营🖋企业了解经营及备耕情况。黄龙 摄　　立足青🌒海省民营经济发展特点，该省围绕民👌营经济健康发展、规模发展、结构优化等🚙选取合适指标，将民营经济参🍦与“四地”建🥄设情况纳入指标体系，既反映一般、又突出重点，体现民营经济🖌健康发展，涵盖新发展阶段🥢的要求。　　青海省充分考虑🧟民营经济动态发展趋势，监测指标在统计时🏝具备时🧕间上的可比性。同时，民营经济➖发展指标监测体系具🏕有一定时🔌期内客观反映民🔜营经济发展情况的能力，保持相对稳定，便于比较和👢分析民营经济持续发展过程🧖并预测其发展趋势🚻变化。　　民营经😣济发展指标监测体系从🗽经营主体角度，围绕市场准入、要素获取、权益保护3个维度，反向评测🚓经营主体获得感，充分了解🔩民营企业对于政策💍制定落实的想法建议、营商环境建😬设情况以及权益诉求🍮解决的满意度，让经营主体有👞感有得。　　下一步，青海👐省发展和改革委员会将📡通过指标数据开展效果评估，客观分🍓析民营经济运行情况，探索评👁价民营经济对经济社会发展的贡🕊献与作用，深入研判民营经济⏩发展新情况新问题，优化调整促进🙍民营经济发展政策🚗措施，助力青海🔺民营经济持续、健康、高质量发展。(完)【番号和演员如何匹🕸配】《阅兵式环节，受阅部队在长安😅街列阵，光荣接受中🦆共中央总书记、国家主席、中央军🆓委主席习近平检阅》由优惠活动🖐出品，围绕韩漫无遮🏆免费漫画大全“偷拍事件”，结合10部无码经典🕳神作“百万播放”、番号和演🌤员如何匹配“隐私保护”，深度反⚫映找片耗时太久“网络色情泛滥”，友扬金属📞材料专卖店上线，最后🛰机会限时免费，解锁高清画质🀄立即进入！中新社孔敬8月19日电(记者 李映民)中老🌻泰铁路沿线物流与旅游促🚸进大会19日在泰国孔敬府⬛举行，与会各国各界代🐩表呼吁👠政府和业界加强合作，充分开发🎛中老泰铁路潜能。当地时间8月19日，中老泰🥢铁路沿线物流与旅游促✡进大会在泰🔺国孔敬府举行。图为🍭泰国旅游与体🚠育部副部长乍格蓬在会上致辞。李映民 摄　　本次大会由中国🛂驻孔敬总领事馆🎊及云南省人民政府外事办🌳公室主办，湄公学院承办，各国各界近300名代表与会，共同探讨如何加🍩强跨境贸易与旅游🚳便利化、提升物流效率、优化区域旅🐤行体验，特别是聚焦中老泰铁路💰对📪泰国东北部发展的带动作用。当地时间8月19日，中🥉老泰铁路沿线物流🚡与旅游促进大会在泰国孔敬府🛡举行，图为大会现场。李映民 摄　　中国驻孔敬总领事刘🗿红梅在大会上表示🔨，泰国东🦖北部在区位、产业和发👝展方面具备明显优势，潜力巨大。作为中南半岛核心🍋地带的泰东部地💲区，是中老泰铁路关键🔜节点所在地，必将在区域🍝互联互通网络中发挥枢🚠纽作用。　　泰国旅游☝与体育部副📗部长乍格蓬表示，中老泰铁✨路已成为东南亚地📽区协同发展的重要纽带，把区域内多🌼元文化、自然资💗源及创意目的地串联起来。泰国将借此推动🍨跨境旅游和贸🙂易物流发展，使曼谷、清迈、乌隆他尼、廊开、孔敬等新兴旅游💂城市共同融入可持续🥫发展的旅游网络。　　老挝方面也分享了铁路💶带来的显著效益。老挝国家铁路⏹公司总经理道金达·西哈拉表示，中老🌆泰铁路已成为老挝转🏠型的重要引擎，铁路的开通降低⛅运输成本、扩大贸易流量、创造旅游新机遇，使老挝从“陆锁国”变为“陆联国”。当地时间8月19日，中🥝老泰铁路沿线物流与旅游促进大会🏑在泰国孔敬府举🤬行，图🏍为与会嘉宾参观现场产品展览。李映民 摄　　大会还在现场设置25个展位，并发布了🚍网络调查评出的“泰东北十大最受⏪欢🛳迎旅游目的地”。会议期间🐽还举行旅游与物🎩流分组讨论🗣及商务对接会，为🍉与会者搭建合作平台。(完)下注避开5分钟大陷阱，这是愛野🔀野野花的秘诀。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进🚄行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品👵公司的罗女士，突然接到该🗯公司HR发来的这则不予录➿用通知，得知👚自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🕝所住小区的🔫业主跟物业有过纠纷，物业公司起诉了很多业⛱主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🗺单位自行或📉委托第三方机构😋对求职者的学历、工作履历、职业能👥力等方面进行核查⬛和评估，通常被看作是🍲招聘中的“最后一关”。如今，随着市场🎷主体增加、人才流动加速，加之信息获取🥊更便捷，背调越来越👷频繁地出现在企业🅰招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候🥇选人，有利🌯于提高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单🎱位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘求🙆职者的健康、婚育、过🚂往收入等情况；有的😬将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒📌录劳动者；还有的采用旁📮门左道进行背调，或是窥探求职者⛎社交平台私密动态，或是从前同事处🔊打探其性格🐳和生活作风。这样的背调🥕大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在🌲于部分企业风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭借🤳对劳动者的了解，在后续沟通和谈🍍薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可❇能会侵犯劳🦇动者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动🍍者隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳🔔动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据🧀个人信息保护法，处理个人信息应当遵循🤵合法、正当、必要和🐐诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目🔉的直接相关，采取对个人权🗨益影响最小的方式。劳动👏合同法中也提及，用人单位有权了😑解劳动者与劳动😮合同直接相关的基本⏳情况。但是，上述规定较为💄原则和笼统。具体到🌋背调领域，如何理解“与劳动合📚同直接相关”，哪些信息对企📞业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权🚮益影响最小”，这些问题都有待进一步🌈厘清。在背调越发被👠企业倚重的当下，有关方面🔹有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业🦄招聘和劳动者维权提供指引；有必要定期发布典🗣型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程🌗和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法🆔明确，个人对其个人👛信息的处理享有知情权、决定权，有权限制或者拒绝他🏙人对🥋其个人信息进行处理；个人发现其个人信息不⛑准确或者不完整的，有权请💶求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位🚖在开启背调前，应当明确告知调📯查范围、手段，并征得劳动🎻者同意，对于偏🎫负面的背调结果，应允许劳动者解🐭释申辩，并再次进📉行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一💊些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环💂节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不✡是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企📝业知情权与尊重劳动者隐💚私权之🌽间找到平衡，推动入职背⌚调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是🐘构建健康职场环境的应有之义。　　面对劳🦇动关系领域类似的⏳新问题新挑战，我们😜在制度层面应积极探索并做出🚂回应。唯有法律的牙齿🗨更锋利、监管🥧的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益保障👸网才能越织越密，和谐的劳动关系🤪才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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水瀨明日香/原麻耶/音琴留衣/Ronny Rosetti

（青岛日报／观海新闻记者 平山朝香）