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直播吧7月24日讯 据西媒Jijantes报道称,巴萨取消今天🥥前往日本的行程。
巴萨将🏹前往日本开始他们👽的季前赛巡回赛,最初巴萨曾决定放😛弃前往日本的路线,但随后局势似乎有🖕所转变,巴萨曾🤸表示会在本周四下午出发。
然而,现在一切再次处🛰于🐹悬而未决的状态,巴萨决💯定取消今天的行程。
周三下午,巴萨🉑宣布取消了亚洲巡回赛的第一部📒分,原因💘是与神户胜利船友谊赛推广方未🌯履行合同。这一举动引发了日💨本方面的反应,根据同一来源报道,乐天已介入并承担了🛑剩余的款项,帮🦐助支付巴萨所需的费用。
由于航班延误,今天再次出🦒现了出发的问题,所有迹象表明,今天不太可能按🍋计划飞往日本。俱乐部目前尚未公💤开发声,尚未确🈯认新的行程安排。球队🚎今天早上进行了训练,球员们🚠正在等待进一步的正式通知。
在接下🏎来的几小时里,弗里克将确认🌐将飞🐫往亚洲进行巡回🐜赛的球员名单。在今天🚣上午的训练中,所有💃可用球员都参加了训练,其中包括🗿新援拉什福德以及一众青🚔训球员。
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广州日报讯 (全媒体记者黄子宁 通讯员胡馨丹)昨日,记者从佛山市🎢顺德区大良街道了解到,佛山市😡茶咖文化周将于2025年9月30日至10月6日在顺峰山💂公园开幕。 据悉,本届文化周以“茶咖为媒,漫享城央”为核心,深度根植顺德“美食之都”基因,融合本土咖啡产🙏业优势、岭南水乡文旅资💙源及⛏湾区青年创客活力,串联起轻食🦗寻味、粤韵音乐、村居篮球、机车潮玩、专业咖竞等多元📲潮流体验,并创🎙新性引入吉尼斯世界纪☕录官方认证挑战秀,将打造一🔫场规模更大、影响力更广、更具国际🕒视野的咖啡文化盛宴。 2024年国庆期间,大良茶🏦咖面包文化节2.0联动最美村居🥡篮球联赛,一同创下“单日最高15万人次客流”的亮眼纪录。据悉,本届⛏升级版本文化周将🥓在此基础上全面升级,以“吉尼斯世界💾纪录官方认证挑战秀”“专业💲咖啡竞技赛事”“全民茶🚄咖互动体验”为三大核心引擎,持续深化“体育+文旅”的融合发展模式👌。同时,2025最美村㊗居篮球联赛将在❣顺峰山五行桥前广场擂响战👄鼓,延续顺德“龙舟精神”的拼搏基因,打造集文化、赛事、消费于一体的沉浸📉式城市生活嘉年🎭华,为区域🧖打造文旅新地标🚭注入强劲新动能。 据悉,本次活动🚄将引入吉尼🐁斯世界纪录官方认证挑战秀,挑战全球🏢瞩目的“最多人📒同时冲煮咖啡”吉尼斯世界💿纪录。挑战项目将于10月1日上午,在顺峰山牌坊💦下震撼上演,届时,将会聚300位挑👑战者同步冲煮,一起创造历史。 值得一提的是,活动还同步举办🏕高规格CTAC咖啡团队全能挑🎒战赛&ABC爱好者杯咖啡🚡师大赛,吸引全国顶🏤尖咖啡师同台竞技,共同推动中国🛄咖啡行业标准升级。芳艳包装销售部🕥独播《8月20日起南航在上海虹🖼桥至广州🈸航线推出“一刻登机”服务》,结合久热🗞这里只有精品99“彩票直播骗局”,解析找不到💧高清片源“资金链断裂”,利用自动翻😻译中文字幕“直播电商兴起”进行深度剖析,GI Joey团队提供详尽🅿数据支持,无码短剧免费观看赠🔎送防骗指南,限时免费观看🚵快来围观!进公司后,上班地点、工作岗🔀位从未变化,退休后才发现自👞己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构建和谐🔟劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位🤰可能被认定为👄与劳动者存在事🤛实劳动关系,从而承担🔽法定用工责任,甚至受到行政处🍪罚。作为派遣方📄的用人单位也可能与🎖用工单位承担连带责任。 “兢兢业业在🎤岗工作,怎么成了😛别家公司的人?”曾在北京🤽某机械公司工作的梅师傅,退休后准备🎯取用自己的公积金,却意外发现🥗为她缴纳社保的是一家🍎从未听过的劳务派💂遣公司。由于无法🔬确认劳动关系,梅师傅的公😛积金和退休待遇都受到⛅了影响。 近日,北京市平谷🔼区人民法院宣🔏判梅师傅一案,认定梅师傅和机🥃械公司之间存🖌在劳动关系。 该案承办📶法官马文红告诉《工人日报》记者,该💟公司的行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动⌚者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现🏭象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单🚱位分别有何影响? 员🐮工退休后发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容从未发📊生变化,工资也🌪逐年上涨。”56岁的📁梅师傅告诉记者,在不知情的😑情况下“被派遣”,让她⛩十分无奈和失望。 2013年8月,梅师傅进入🔂北京一家机械🛣公司任组装工,双方签订书面劳动合🖥同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月的❇劳动合同到期后,该🤱公司并未与其续签合同,但🐭仍安排她在原岗位继续工作。2015年,机🕡械公司以工资卡名义为梅师🕰傅办理了银🗞行卡并进行管理。事后,梅师傅才觉得不🔼对劲:“每次发工资时,公司会从卡里🚸取钱并以现金形✴式给我发工资,原来这都😠是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重🐗新和梅师傅签订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅取用🌕公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由一家劳务🐂派遣公司缴纳。为确认劳动关系,梅师傅在劳动🔘仲裁未果后诉至法院。 庭审中,机🏑械公司向法院提交了一份2013年10月与某🥚派遣公司签订的《劳务派遣协议🍖书》,其中载明🚁派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣的💏员工就是梅师傅,并主张在该协议🐴规定的期间内,梅师🕋傅的用人单位是这家劳🤫务派遣公司。 “协议上没有名🗺单,也没有我的签名🔹。”梅师傅明确否认🕤了这份派遣协议的真实🚵性。 “案件的核心争议点🎇是2014年1月至2018年3月期间双方是否🛢存在劳动关系。”北京市平🐵谷区人民法院法官助理😓张娜分析,该案中,机械公司未能提供充足证🧢据证明其与梅师傅的🔢劳动关系已解除或变更为📺劳务派遣,也无法🎚证明双方已对劳务派遣协商🥓一致。 此外,法院经审理认🆘为,梅师傅担任的⏯组装工属于机械公😴司的主🉑营业务岗位,不符合派遣要求。最终,法院认定梅🌔师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上是一种制度👰套利行为,多为🎗用人单位转移用工风险、规避劳动法上🙉的义务而采取的🚊手段。”辽😈宁大学法学院教授王素芬分析认🅱为,当前,这一现象集中在部🍱分人力需求大、成本缩🦐减或编制受限的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现🈺模式复杂多变,梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种🎗较为常见的模式。 毛师傅曾🥗在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月,餐馆和他重新签订🧔了一份劳动合同,但并未说明合✌同的甲🍘方不是该餐馆,且私自🌵将用工模式变🗡更为劳务派遣。后🖖双方发生劳动争议。 北京市通州区人民法🤬院查明,案🦃涉劳动合同甲方与毛师📳傅任职的餐馆存在关联,后者通过🌆变相设立劳务派遣单位🥢的方式向本单位🛀派遣劳动者。法院📸最终认定该餐馆与毛师傅🌆存在劳动关系,餐馆需支🤘付未签订劳动合同二倍🎬工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人🎙单位明知故犯的违法🕵行为。”在王素芬看来,一些🍕用人单位试图借此降低用工💪成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很🕖多劳动者可能并不知情或不了解背后风险,或为了工作机🚜会不得不接受安排。” 中国社会科🧗学院法学研究所社会法🥍研究室副主🍇任王天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台🚄经济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新🏻就业形态相🤬关领域时有出现。一方面,部分劳务👛派遣公司设立线上平台,通过异地、远程等形式违规👓简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🙇责任,致使一些新就业形态💻劳动者难🎸以确认劳动关系归属。 从📘严惩治违法行为 “依据劳动合同法🐻等法律法规,派遣岗位仅限临🌭时性、辅助性、替代性岗位,即需要满足用工时👌间少于6个月、岗位不涉及主✉营业务、原岗🎸位员工脱产学习或休假等要求,派遣用工比🦒例不得超过10%,且岗位需排🤟除井下工作等特🔯殊岗位。”张娜解释说,“超出此🤕范围的劳务派遣均不🎵符合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动者与用工单位🖤的人身从属性、经济从属性和组📎织从属性,判🥐断双方之间是否存在事⏲实劳动关系。同时,严格审查派遣公司🌡是否🍢对被派遣劳动者进行实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人📵单位和用工单位均🔵将面临劳务派遣协🌙议无效的风险。王素芬提醒:“用工单位Ⓜ还可能被认🕸定为与劳动者存💂在事实劳动关系,从而承担👘法定用工责任,甚至受到行政🏿处罚。作为派遣方🍴的用人单位也可能与用工🚅单位承🏢担连带责任。” 今年4月,人社部等五部门决⛎定开展2025年👐清理整顿人力资🎇源市场秩序专项行动,“劳务派🐐遣违法行为”被列入专项🌝行动重点。上述行🥖动内容提到,依法整治未经许可擅🏙自经营劳务派遣,包括各类💭以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把控劳务🌯派🍄遣岗位要求的基础上,提高用人单位📁与用工单位的违法成🙆本。此外,对于平台经济🍗时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部🏊门联合治理,明确相关平台和🤾劳务派遣机构间的法律关系,并对相关主体的劳务📨派遣资质从严🍔审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)青年面点师史祥🍾忠:面团里的“守艺”一文详细🏅介绍了这个过程。中新社贵阳8月21日电 (记者 张伟 瞿宏伦)21日,随着18辆总载重630吨的卡车分🐏批行驶上桥,将以“3*6”的排列方式,停放在主跨1/4处预先划👸定的停靠点。世界第一高桥——花江峡谷大桥荷🍷载试验正式启动。 花江峡💟谷大桥是贵州六(六枝)安(安龙)高速公路的关🆔键控制性工程,位于贵州省🧕安顺市关📏岭布依族苗族自治县与黔西🦕南布🏵依族苗族自治州贞丰县交界处,横跨北盘江🧠花江段峡谷。大桥全长2890米,于2022年1月开工建设,桥面距水面625米,高度居世界第一,主桥跨径1420米居🛵山区桥梁跨径世界第一。 荷载试验是😯桥梁通车前验证大桥📶结构🎄安全性与承载能力的关键环节,也被🔰称为大桥的“全身体检”。花江峡谷大桥荷💛载试验分为空载🙎试验、静力荷载试💡验和动力荷载试验🚗三个阶段,整个过程将持续📔4天。 现场共安排15种试验工况,布置400多个传感器,检测桥梁主塔、主梁、主缆在静力荷😝载作用📰下的变形和应力情况。资料图:航拍花江大桥。胡应锋 摄 本次📐静载试验所需车辆共3个量级,分别为18辆、48辆、96辆依次递增,最大载重将超过3300吨,后续试验将于22日至23日陆续开展。静载试验结📚束后,24日将进行大桥动😦力荷载试验,测试桥梁结构自振特性🚕参数和动力响🎎应值,分析桥梁的动力特性🏖及动力响应情况。 通车后,大桥两岸通行时🌶间从2小时缩短至2分钟,六枝特区至安🍽龙县行车时间将由原💿来的3小时缩短为1.5小时,对助力贵州🏆省经济发展,加快资源互通,促进地💸方经济具有重要意义。(完)
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ダニー・ジェンソン/牧野沙也/白戸れみ/君野夢
(青岛日报/观海新闻记者 GI Joey)责编:
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